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關于建立干部容錯糾錯機制激勵干事創業有關問題分析的報告
投稿人:zhangyan… 來源:本站原創 時間:2019-11-18  付費充值 以稿換稿  現金獎勵等級:

內容預覽:

中共XX縣委組織部:為認真做好市委組織部來XX調研的有關工作準備,按照縣委組織部《關于市委組織部來XX開展市委重大決策問題調研的通知》有關要求,現結合當前社會現狀,對干部容錯糾錯工作方面的有關問題進行分析并報告如下: 一、對建立干部容錯糾錯機制的認識 (一)容錯的目的。當前社會改革環境還不夠寬松,部分干部滋生“多干多錯、少干少錯、不干不錯”的心理現狀,建立干部容錯糾錯機制,其目的在于改變這種“不敢作為”的情況,讓干部不再畏首畏尾,成為一名“能作為、敢作為”稱職干部。  (二)糾錯的目的。建立配套的糾錯機制,能促使干部在“犯錯”后,認真查找癥結所在,及時發現錯誤、中止錯誤,避免重蹈覆轍、在錯誤的……


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